公司毕业生就业情况简介

（一）工作开展情况

必赢76net线路高度重视毕业生就业工作，党政领导齐抓共管，成立了以公司党委书记、经理任组长，副书记、副经理任副组长，就业联络员、毕业班班主任、辅导员等为成员的就业工作领导小组。

坚持以服务促就业创业，以管理促就业创业，以科学指导促就业创业，安排专人从事毕业生就业创业工作，不断健全毕业生就业创业工作制度，加强就业创业经费保障，通过全院上下共同努力，学院近几年毕业生就业创业工作均取得较好成绩。

（二）提高就业率主要措施

1、拓宽渠道，强化员工就业创业意识

加大学院与校外单位的交流和合作，引进各类学校、培训机构、健身企业、体育器材企业以及与体育挂钩的单位到公司开展招聘工作。

定期回访毕业生工作单位，加强与用人单位的联系，维持良好合作关系，邀请用人单位到学院做应聘讲座。邀请学院优秀毕业生到学院作求职经验、工作经验的相关交流活动。

2、苦练内功，加强就业创业培训指导

公司认真做好本科生培养方案的优化，在现开设院级创新创业课程的基础上，结合体育学科专业特色，继续整合课程资源，开设更多有效的老员工创新创业院级课程，不断为员工就业创业工作提供更好地指导服务。

3、紧扣专业技能，提升员工就业创业竞争力

由于体育专业具有学科特殊性，强调运动技术、实践动手能力，为提高体育员工的专项技术能力，学院开展了以下工作。

一是以赛代训，大力争取机会支持员工参加高层次比赛，为员工升学就业争取资质。

二是裁判培训，定期开展各运动项目的国家裁判员培训，提升员工裁判技能。

三是实践锻炼，让员工广泛参与学校运动会、迎新杯篮球、排球、足球赛、武术文化节等体育赛事活动，提升员工动手实践能力。

（三）近三年毕业生就业情况

必赢76net线路近三年毕业生年终就业率为97.5%，具体就业岗位分布情况详见以下表格。