岗位职责

1.在公司党委、行政的领导下，负责组织、协调和处理学院涉及员工工作方面的管理、教育、服务工作。

2.组织开展对员工进行思想品德教育、法制教育、纪律教育、国防教育、安全教育、校纪校规教育等，以及突发事件处理等工作。

3.组织开展员工的综合测评及评优工作，组织、协调勤工助学、助学贷款、助学金、特困补助的管理工作。

4.协助做好员工的党团组织建设。

5.员工的心理健康教育，员工思想状况的调研与分析工作。

6.协调开展员工职业生涯规划教育讲座，做好毕业生就业教育、就业指导和毕业生离校工作。

7.负责员工违纪员工的调查处理工作,负责有关员工问题的信访接待工作。

8.组织做好新生接待、入学教育与军训工作。

9.对接学校武装部开展征兵工作的动员、统计、汇总和应征入伍员工保留学籍、学费返还及相关优厚政策的落实等工作；

10.安排学院辅导员的每月值班表并报员工工作部，指导学业导师、班主任的工作。

11.做好学工办日常管理工作和文档管理工作，学工会议记录的整理、员工奖惩等文件的拟定、员工工作相关通知的拟写和发布等；

12.完成上级部门和学院领导交办的其他员工事务工作。

内控要求

1.负责参与制定与自身职责相关的业务制度和操作流程；

2.负责严格执行相关制度规定；

3.负责按照规定时限和路径报告内部控制存在的缺陷，并组织落实整改。

个人素质要求

1.中共正式党员；

2.学历：硕士及以上；

3.具有相关工作经验。

专业能力要求

不限

与其他岗位的关系

协助学院其它部门开展相关工作